用 ChatGPT Work 對行銷活動 brief 做壓力測試


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用 skill 建立合成買家 persona,模擬討論來檢驗並修改行銷 brief
- 00:03 講者說這樣做能在一個下午內得到更清楚的 brief。影片中的行銷 brief 僅供示範用。
- 01:04 skill 裡放了幾位虛構的買家肖像,都是資深主管,正在決定要不要替員工購買 ChatGPT for work 這類產品。
- 02:04 好處一:customer insights team 能把心力放在風險更高、真正推動業務的研究上。
💡 你可以怎麼用:把手邊的客戶訪談、客服紀錄或問卷結果整理給 ChatGPT,請它做出 3~4 位不同立場的買家設定,讓每個人先各自審閱你的提案或文案、打分數,再模擬他們一起討論,最後請它依建議改寫。模擬結果適合拿來快速找漏洞,真正重大的決定還是要找真人客戶確認。
看全部 18 條重點
🧑🏫 這支影片示範怎麼用 ChatGPT 把過去的真實客戶資料做成幾位「模擬買家」,讓他們審閱一份行銷企劃、互相討論,再依建議改寫企劃。它解決的是很常見的困境:上市時間很趕,來不及找真的客戶做研究,只好憑直覺。這個做法讓你在一個下午內,先用有資料根據的模擬意見檢查一遍。
- 00:03 講者說這樣做能在一個下午內得到更清楚的 brief。影片中的行銷 brief 僅供示範用。↳ marketing brief 是行銷活動開跑前的說明文件,寫要對誰、講什麼。講者說這套做法一個下午就能把它改得更清楚。影片裡那份只是示範用,不是真的上市文件。
- 00:03 OpenAI 經常遇到這種情境,因為他們持續推出很多產品。↳ OpenAI 一直在推新產品,每推一個就要寫 brief、決定怎麼對外說。所以「brief 寫好了,卻不確定客戶買不買單」這種狀況,對他們來說很常發生。
- 00:03 產品與行銷團隊通常對哪種 messaging 和 positioning 能打動使用者有很好的直覺,範例 brief 中可以看到一些。↳ messaging 是「對客戶說什麼話」,positioning 是「讓客戶把產品看成什麼」。團隊通常憑經驗就有感覺,示範 brief 裡也看得到。但重點是,直覺還沒被驗證過。
- 00:03 brief 下方的 message table 是一種經過實戰驗證的 PMM message structure table。↳ PMM 是產品行銷經理。message table 是把要傳達的訊息分層排成表格。講者特別說這個格式已經實際用過、證明有效,所以問題不在格式,而在內容對不對。
- 00:03 期限很趕時會想做使用者研究,卻沒有時間到「現場」委託真實研究。↳ 最理想的做法是找真實客戶訪談、發問卷,但要約人、排時間,往往要花好幾週。上市期限一趕,這一步就常被跳過,只能靠猜。
- 00:34 解法是建立一個 skill,載入過去的研究、客戶通話紀錄和 Salesforce 資料,產生 synthetic buyer personas,再把 brief 丟進這個 skill 來修改。↳ skill 是一套可以重複呼叫的做法加資料。Salesforce 是常見的客戶管理系統。把過去的研究、客戶通話和這些紀錄放進 skill,就能產生模擬買家,再拿 brief 給他們看。
- 00:34 示範要建立的是 advanced skill,本質上是根據過去蒐集的真實客戶資料,產生合成的客戶檔案。↳ advanced skill 的關鍵是「有根據」。模擬的客戶不是憑空想像出來的,而是從過去真的蒐集到的客戶資料歸納出來,所以反應會比較接近真實客戶。
- 01:04 skill 裡放了幾位虛構的買家肖像,都是資深主管,正在決定要不要替員工購買 ChatGPT for work 這類產品。↳ synthetic buyer personas 是合成的買家人物設定。這裡設定成幾位資深主管,正在考慮要不要替員工買 ChatGPT for work 這類產品,也就是這份 brief 真正要說服的對象。
- 01:04 示範使用剛建立的 customer positioning validation skill,測試上傳的 brief,並讓這些 buyer personas 逐一審閱。↳ customer positioning validation skill 是剛做好的那個 skill,名字的意思是「從客戶角度驗證定位」。上傳 brief 之後,讓每位模擬買家輪流看一遍。
- 01:04 做法是讓每位買家肖像各自獨立審閱 brief,再帶出討論。ChatGPT 會模擬他們之間的對話,就像大家坐在同一間會議室。↳ 先讓每個人各自看、各自表達意見,避免一開始就被別人帶著走。之後再讓他們一起討論,像真的坐在同一間會議室,彼此的顧慮會互相碰撞。
- 01:04 ChatGPT 會依照不同標準替這些 persona 算出評分。↳ 除了文字意見,ChatGPT 也會依幾個標準替每位 persona 打分數。有分數就能一眼看出哪些地方比較弱,比較好決定先改哪裡。
- 01:34 這些 agents 會進行合成的辯論,討論哪些事情對他們重要,也會討論 positioning。↳ agents 指各自扮演一個角色、會自己發言的 AI。它們會爭論什麼對自己最重要、定位說得通不通,把寫 brief 時沒想到的反對意見逼出來。
- 01:34 接著 ChatGPT 會說明哪些要保留、哪些要修改,並產出一份上市用的修訂版 positioning。↳ 討論完,ChatGPT 會整理出哪些說法有效、該保留,哪些要修改,並直接寫出一版可以拿去上市用的新定位。
- 01:34 在最下方可以直接說「我喜歡這些建議,幫我依此修改 brief」,讓 ChatGPT 改寫 brief。↳ 看完建議覺得可以,只要一句話請它照著改,它就會改寫整份 brief,不用自己一條一條抄回去。
- 01:34 講者說最欣賞這套做法的是 customer insights team,也就是自己負責做研究的團隊。↳ customer insights team 是專門研究客戶、負責做調查和訪談的團隊。照理說 AI 模擬好像在搶他們的工作,但最喜歡這套做法的反而是他們。
- 02:04 好處一:customer insights team 能把心力放在風險更高、真正推動業務的研究上。↳ 第一個原因:小問題先用模擬過濾掉,研究團隊就能把時間留給風險高、會影響業務方向的大題目,不必每份 brief 都親自跑一輪研究。
- 02:04 好處二:講者可以直接在工作環境中改善研究工具,例如 survey、interview plan 或 focus group guide。↳ 第二個原因:survey 是問卷,interview plan 是訪談題綱,focus group guide 是找一小群人座談時的主持指引。這些都能先讓模擬買家試答,順手改好。
- 02:04 這樣專家到「現場」做研究時會有更有效的工具,研究能帶來更大的回報。↳ 工具先磨過一輪,真的去找客戶時就能問得更準,少走冤枉路。同樣的研究時間和成本,能換到更有用的答案。
📘 術語
marketing brief(行銷 brief/行銷簡報):字幕沒有定義。示範中是要拿去測試和修改的行銷文件,內含 message table。
messaging / positioning(訊息/定位):字幕說產品與行銷團隊對哪種訊息和定位能打動使用者通常有直覺。
PMM message structure table(PMM 訊息結構表):字幕稱它是經過實戰驗證的訊息結構表,但沒有解釋 PMM 的意思。
skill(skill(技能)):可以載入過往研究、客戶通話和 Salesforce 資料,用來產生合成 persona 並修改 brief。
advanced skill(進階 skill):字幕說本質上是根據過去的真實客戶資料,產生合成客戶檔案的方法。
synthetic buyer personas(合成買家 persona):根據真實客戶資料產生的虛構買家檔案,示範中是正在考慮採購的資深主管。
Salesforce(Salesforce):字幕只提到它是可以載入 skill 的資料來源之一。
customer positioning validation skill(客戶定位驗證 skill):示範中建立的 skill,用來讓 buyer personas 審閱並測試 brief。
customer insights team(客戶洞察團隊):字幕說這是自己負責做研究的團隊,也是最欣賞這套做法的團隊。
focus group guide(焦點團體指南):字幕列舉的研究工具之一,和 survey、interview plan 並列,可在工作環境中改善。
messaging / positioning(訊息/定位):字幕說產品與行銷團隊對哪種訊息和定位能打動使用者通常有直覺。
PMM message structure table(PMM 訊息結構表):字幕稱它是經過實戰驗證的訊息結構表,但沒有解釋 PMM 的意思。
skill(skill(技能)):可以載入過往研究、客戶通話和 Salesforce 資料,用來產生合成 persona 並修改 brief。
advanced skill(進階 skill):字幕說本質上是根據過去的真實客戶資料,產生合成客戶檔案的方法。
synthetic buyer personas(合成買家 persona):根據真實客戶資料產生的虛構買家檔案,示範中是正在考慮採購的資深主管。
Salesforce(Salesforce):字幕只提到它是可以載入 skill 的資料來源之一。
customer positioning validation skill(客戶定位驗證 skill):示範中建立的 skill,用來讓 buyer personas 審閱並測試 brief。
customer insights team(客戶洞察團隊):字幕說這是自己負責做研究的團隊,也是最欣賞這套做法的團隊。
focus group guide(焦點團體指南):字幕列舉的研究工具之一,和 survey、interview plan 並列,可在工作環境中改善。
✏️ 小考一題
影片中講者說,哪個團隊最欣賞用 skill 模擬買家討論來測試 brief 的做法?
A. 業務團隊(sales team)B. customer insights teamC. 工程團隊(engineering team)D. 產品團隊(product team)看答案
答案:B。[01:34] 講者問哪個團隊最欣賞這一切,答案是 customer insights team,也就是自己做研究的團隊。
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